序号

日期

培训课题

培训方式

讲师来源

计划课时/h

受训对象

培训
实施日期

£现场

£线上
£其他________

 £内部
 £外部

£现场

£线上
£其他________

 £内部
 £外部

£现场

£线上
£其他________

 £内部
 £外部

£现场

£线上
£其他________

 £内部
 £外部

培训签到表

编号：……

课题名称：

培训讲师：

培训对象：

培训地点：

培训人数：

培训日期：

培训时间段：

序号

姓  名

部门

岗位

签到

序号

姓  名

部门

岗位

签到

1

11

2

12

3

13

4

14

5

15

6

16

7

17

8

18

9

19

10

20

培训试题

编号：……

答卷人

得分

评分人

考核判定

考核合格标准

得分≥85分

一 选择题（10×5分）

1、…………。（单选）

A.

B.

C.

D.

二 判断题（10×5分）

1、…………。

对（  ）

错（  ）

培训现场提问表

编号：……

课题名称:

培训讲师：

序号

被提问人

问题描述

现场回答评价

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

注：
1.本表由培训讲师或者组织方填写，记录：被提问人姓名、问题、回答评价（优秀、良好、一般、较差）。
2.评价标准：

优秀：回答流利、清楚、准确；

良好：回答较流利、较准确；

一般：回答不流利、较准确；

较差：回答不流利、不准确。

培训效果评估表

编号：……

培训课题：

讲师：

评估人：

日期：

一、评价项目

评价（优、良、中、差）

1.培训内容如何？受益收获方面？

2.培训形式如何？生动、精彩、吸引力？

3.培训讲师表达如何？清晰、准确？

4.培训时间安排如何？合理、适中？

5.培训讲师准备如何？充分？

6.培训氛围如何？活跃、有效？

7.培训达到您的预期期望了吗？

二、您从此次培训中有哪些收获？

三、您还期望增加哪些方面的培训课题？

四、您对于此次培训的意见和建议？